{"id":1001,"date":"2019-11-19T14:41:33","date_gmt":"2019-11-19T19:41:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.force-legal.com\/?p=1001"},"modified":"2019-11-19T14:41:33","modified_gmt":"2019-11-19T19:41:33","slug":"le-conseil-de-famille-un-outil-incontournable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/force-legal.com\/infos\/2019\/11\/19\/le-conseil-de-famille-un-outil-incontournable\/","title":{"rendered":"Le conseil de famille"},"content":{"rendered":"<p>Selon Emily Griffiths-Hamilton, auteure du livre <strong>Your Business \u2013 Your&nbsp; Family \u2013 Their Future<\/strong>, 70% des entreprises familiales \u00e9chouent au transfert de l\u2019entreprise d\u2019une g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 la suivante. Cela signifie qu\u2019une seule entreprise sur dix survie jusqu\u2019\u00e0 la troisi\u00e8me g\u00e9n\u00e9ration! D\u2019apr\u00e8s madame Griffiths-Hamilton, 60% de ces \u00e9checs s\u2019expliquent par une rupture au niveau de la communication et de la confiance entre les membres de la famille. C&rsquo;est un probl\u00e8me \u00e0 ne pas ignorer, auquel il est primordial de s\u2019attaquer en \u00e9tablissant un conseil de famille.<\/p>\n<p>Les experts s\u2019accordent pour dire que la mise en place d\u2019un conseil de famille constitue l\u2019un des meilleurs moyens pour rem\u00e9dier \u00e0 cet \u00e9tat de choses. Le conseil de famille fourni un forum pour \u00e9changer et pour b\u00e2tir des valeurs communes. Ce faisant, les membres de la famille peuvent d\u00e9velopper une vision commune de ce qui est juste. Ils peuvent aussi se mettre d\u2019accord sur les objectifs \u00e0 long terme de la famille en ce qui concerne l\u2019entreprise. Gr\u00e2ce \u00e0 cette pens\u00e9e commune, le conseil de famille peut influencer et guider le conseil d\u2019administration de l\u2019entreprise.<\/p>\n<h5><strong>Voici 5 cl\u00e9s du succ\u00e8s d\u2019un conseil de famille en affaires&nbsp;:<\/strong><\/h5>\n<ol>\n<li>Se doter d\u2019un code de conduite favorisant l\u2019\u00e9coute, la communication et la participation.<\/li>\n<li>\u00c9tablir les crit\u00e8res pour d\u00e9terminer qui peut participer au conseil de famille.<\/li>\n<li>Utiliser un ordre du jour pour d\u00e9terminer les sujets de conversation et le transmettre aux participants plusieurs semaines \u00e0 l\u2019avance, accompagn\u00e9 des documents qui feront l\u2019objet de la discussion. Faire suivre la r\u00e9union par un compte-rendu ou un proc\u00e8s-verbal.<\/li>\n<li>Choisir un lieu s\u00e9curitaire et confidentiel, loin des sources de distraction, afin de favoriser un climat propice \u00e0 des \u00e9changes constructifs.<\/li>\n<li>Recourir aux services d\u2019un facilitateur externe et neutre, afin d\u2019\u00e9viter les conflits et les blocages.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Il peut \u00eatre utile de s\u2019inspirer de l\u2019exemple d\u2019autres entreprises familiales. \u00c0 cette fin, vous pouvez contacter l\u2019organisme Famille en affaires en visitant le site <a href=\"https:\/\/www.famillesenaffaires.hec.ca\">www.famillesenaffaires.hec.ca<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cr\u00e9dit Photo : photo de <a href=\"https:\/\/unsplash.com\/@wocintechchat?utm_source=unsplash&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=creditCopyText\">Christina @ wocintechchat.com<\/a> \u00e0&nbsp;<a href=\"https:\/\/unsplash.com\/?utm_source=unsplash&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=creditCopyText\">Unsplash<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selon Emily Griffiths-Hamilton, auteure du livre Your Business \u2013 Your&nbsp; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1002,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18,7,28,10],"tags":[],"class_list":["post-1001","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-droit-commercial","category-droit-corporatif","category-fusion-et-acquisition","category-gouvernance"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/force-legal.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1001"}],"collection":[{"href":"https:\/\/force-legal.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/force-legal.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/force-legal.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/force-legal.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1001"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/force-legal.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1001\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/force-legal.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1002"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/force-legal.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/force-legal.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/force-legal.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}