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DROIT DU TRAVAIL

Champs de pratique

Droit du travail

QU’EST-CE QUE LE DROIT DU TRAVAIL ?

Le droit du travail regroupe les règles qui régissent les relations entre un employeur et ses employés. Le droit de gérance de l’employeur est complété et nuancé par les normes minimales du travail, les règles visant à prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles et par les contrats de travail eux-mêmes.

QUI A BESOIN DE SERVICES JURIDIQUES EN DROIT DU TRAVAIL ?

Tout employeur a intérêt à se doter de solides contrats de travail, notamment avec ses employés clés. La mise en place de politiques d’entreprises nécessite un examen des droits et libertés individuelles afin de s’assurer que ces politiques puissent être mises en application.

La gestion des conflits entre employés peut parfois mettre l’employeur dans une position difficile. Qui croire? Comment déterminer qui a raison? Quelles mesures de précaution prendre? L’employeur qui est aux prises avec de telles questions aura avantage à prendre conseil.

L’imposition de mesures disciplinaires doit également faire l’objet d’une attention particulière. Il en va de même lors de la terminaison d’un emploi, que ce soit à la suite d’un congédiement ou d’une démission.

DROIT DES AFFAIRES

Ai-je besoin d'un avocat Force-Légal?

Quelles sont les situations de conflits au travail les plus fréquentes au Québec ?

Les conflits au travail ne sont pas rares ; non résolus, ils peuvent miner le climat de travail et inciter l’absentéisme des employés. Parmi les nombreuses sources de conflits, on retrouve fréquemment les suivantes :

  • Le harcèlement au travail ;
  • Le congédiement, le licenciement ou la mise à pied ;
  • La suspension ;
  • Le non-renouvellement de contrat ;
  • La loyauté, la non-concurrence et la non-sollicitation ;
  • L’accident du travail (CNESST) ;
  • L’indemnité de départ, délai-congé et préavis raisonnable ;
  • La mauvaise représentation syndicale, et ;
  • Autres situations de conflits.

Pourquoi choisir Force-Légal pour vos besoins en droit du travail ?

Les relations de travail employeur-employé sont souvent très complexes. Un mauvais climat de travail a aussi de graves retombées. Il faut donc agir très vite dès qu’une situation problématique se pointe. Force-Légal reconnaît l’importance de traiter chaque dossier avec une attention particulière. Forts d’une expérience approfondie en droit du travail, nos avocats sont prêts à vous épauler dans la gestion de vos enjeux liés à votre main-d’œuvre.

Quel que soit l’état de vos relations de travail, notre équipe d’avocats peut vous fournir de précieux conseils ainsi que des services juridiques, notamment les suivants :

  • Application de la Loi sur les normes du travail ;
  • Relations avec les cadres ;
  • Contrats d’embauche ;
  • Ententes de confidentialité et de non-concurrence en contexte d’emploi ;
  • Mesures disciplinaires ;
  • Congédiement ;
  • Et plus encore.

Quel que soit votre secteur d’activités, un de nos avocats saura répondre à tous vos besoins en matière de droit du travail. Contactez-nous sans plus tarder !

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